1. 具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力；
2. 熱愛本公司，有較強的工作能力和綜合管理協調能力；
3. 努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心，抗壓力強！
4、負責公司人員招聘，考勤，內勤等工作；
上班時間：8：30-12：00、1：30-5：30（月休3天）
工作氛圍輕松，提供社保。

崗位職責：
1、開展各部門崗位招聘計劃
2、跟進篩選各網站簡歷，組織協調招聘活動的開展、面試、offer談判、入職的相關事宜管理（包含線上線下）
3、組織相關的培訓課程樹立、更新，管理培訓手冊和記錄
4、參與建設及完善績效管理體系，梳理相關的文化制度和工作流程
5、人事歸檔并做好保密管理
6、協助行政工作
7、完成上級安排的其他任務

任職要求
1、大專以上學歷，人力資源專業
2、具備生產制造型公司人事工作經驗優先
3、熟悉使用office辦公軟件
4、有較強事業心和管理意識

上班時間：早上8:30-12:00 下午1:30-5:30
月休4天，年假、標準工時、優質企業、社會保險、環境優美、包吃住、有提成、有補助、團隊建設、節假日休息、有晉升空間

職位信息
1、協助完成日常招聘流程，協調、辦理員工入職、轉正、離職、調任、升職等手續；
2、負責社會保險投保、申報繳納工作，及時掌握國家相關法律法規政策；
3、負責員工月度考勤、薪資等工作；
4、維護日常辦公環境，確保辦公區域的整潔有序；
5、負責企業環境評測、驗廠等相關工作。
6、負責門禁管控的保安管理工作與食堂、宿舍的管理工作。
7、負責協助組織公司各類培訓、會議。
8、做好與其他部門的工作協調，確保信息的上傳下達；
9、協助上級做好績效考核工作。
10、負責公司各項稽核及6S管理工作。

崗位要求：
1、大專以上學歷，有1年以上行政人事經驗；
2、熟悉行政人事工作流程，熟練使用OFFICE辦公軟件及相關辦公設備；
3、工作細致、認真、有責任心，良好的人際理解力、溝通協調力和抗壓能力；
4、性格開朗活潑，喜歡交流，具有團隊協作精神，積極主動完成領導安排的工作任務 。

我們提供：
1、完善的薪酬制度，只要您拼搏向上，積極進取，高薪一定等著您；
2、良好的福利待遇，食堂用餐是健康衛生的，下午茶是不定時的，團建是定期的，年度旅游是指日可待的；
3、舒適的辦公環境，寬敞的辦公桌椅，友好的辦公氛圍，來了，就是一家人。
4、超給力的領導團隊，清晰的晉升渠道，完整的培訓內容，擁有主觀能動性的你，一定能夠穩步提升。

我們期待您是：
1、大專以上學歷，人力資源管理專業優先；
2、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，能運用excel進行一些數據分析及數據透視；
3、具備較強溝通能力和抗壓能力，學習力好，團隊意識較強，文字功底好；
4、一年以上人力資源經驗；同崗位工作經驗者優先；
5、熟悉人力資源各模塊，擅長招聘、培訓者優先
6、個人有較好的職業心態及職業操守，希望在人力資源方向長期學習和發展。

我們希望您能實現：
1、負責公司人員入職、轉正、調崗、離職等流程辦理以及數據整理
2、負責招聘工作，依照公司招聘計劃及用人標準，對應聘人員進行初步篩選
3、管理招聘渠道，結合公司實際情況和崗位設置情況，開發新招聘渠道
4、負責公司崗位說明書的建立、更新、以及分析，評估

任職要求：
1.大專以上學歷，男女不限，年齡不限，熟悉人力資源管理，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2. 具備較強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，組織領導能力、執行能力和語言文字表達能力；
3.3-5年以上人事管理相關經驗，具有陶瓷行業管理經驗者優先，能根據公司的發展情況對公司的人員配備、職位設置、人員績效、薪酬架構等進行合理規劃；
4.熟悉相關法律法規，國家政策；

職位描述：
1、根據公司各部門的培訓需求，編制培訓規劃，并構成公司的培訓體系
2、組織開發各類培訓課程，完善培訓體系
3、負責培訓資料的收集以及數據統計，建立員工培訓檔案等相關工作
4、負責培訓結束后進行評估總結
5、培訓渠道的開發與維護工作，挖掘利用外部培訓資料


任職資格：
1、全日制?？埔陨蠈W歷，人力資源管理相關專業者優先
2、能獨立完成課件，熟悉培訓體系建設，課程開發、內部培訓和外部培訓的流程
3、形象好，氣質佳，優秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力


工作時間：6天7小時，薪資3500+
工作地址：公司有4個辦公地方，楓溪，古巷，浮洋，登塘，任君選擇，哪里離家近，就在那里。

我們提供：
1、完善的薪酬制度，只要您拼搏向上，積極進取，高薪一定等著您；
2、良好的福利待遇，食堂用餐是健康衛生的，下午茶是不定時的，團建是定期的，年度旅游是指日可待的；
3、舒適的辦公環境，寬敞的辦公桌椅，友好的辦公氛圍，來了，就是一家人。
4、超給力的領導團隊，清晰的晉升渠道，完整的培訓內容，擁有主觀能動性的你，一定能夠穩步提升。

我們期待您是：
1.大專以上學歷，人力資源管理專業優先；
2.熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，能運用excel進行一些數據分析及數據透視；
3.具備較強溝通能力和抗壓能力，學習力好，團隊意識較強，文字功底好；
4.一年以上人力資源經驗；
5、個人有較好的職業心態及職業操守，希望在人力資源方向長期學習和發展。

我們希望您能實現：
1.負責各部門崗位招聘，做好人才儲備工作；
2.負責公司員工入、離職的辦理，并做好新員工的入職指引及跟進工作；
3.負責考勤以及各種休假記錄并整理歸檔；
4.負責員工檔案及各類信息、資料的收集整理，人事信息系統更新維護，報表呈報；
5.負責員工社保、公積金開戶、繳存以及勞動年審、勞動爭議以及工傷認定的處理；
6.協助企業文化建設、活動組織、社保、員工關系等相關工作；
7.負責完成上級領導交辦的其他工作任務；

備注：有3個廠區可供您選擇上班，一個在楓溪區楓一工業區，一個在登塘鎮，一個在古巷鎮。
哪個離你家近就選擇哪個。

要求：1、大專以上學歷，2年以上人事工作經驗
2、熟悉人事招聘流程，熟悉行政后勤管理事務
3、有企業文化建設工作經驗
4、積極、有責任心，能駐廠者優先考慮
5、市區員工有專車接送

【職責描述】
1、制度層面：定期進行人員結構分析，提出合理規劃建議，滿足公司發展需要，制定、優化公司管理制度、流程，并根據業務發展需要對公司管理制度進行修訂；
2、招聘管理：負責對各招聘渠道進行維護與評估，拓寬招聘渠道，匯總各部門需求，能獨立承擔招聘面試工作，對招聘結果負責；
3、人員管理： 負責監督員工日常工作、優化公司員工績效KPI考核、薪酬福利等，建立公司崗位人才架構，建立完善后備人才機制；
4、薪酬福利：負責節假日福利采購和發放等；
5、行政事務管理：組織培訓、組織員工活動、會議主持、辦公用品管理、固定資產管理等；
6、完成上級交辦的其他工作。

【任職要求】
1、人力資源專業優先，能力特別優秀者可適當放寬學歷要求；
2、熟悉人力資源六大模塊，需2年以上人事行政類崗位工作經驗;
3、具備較好的溝通表達能力及應變能力，責任感強，抗壓能力強，執行力強。

【公司福利待遇】
1、購買五險二金，公司不定時聚餐，享有生日福利；
2、員工享有法定節假日，年假、婚假、產假等；
3、工作時間安排：周一到周五 8:30-12:00，14:00-18:00 ； 周六 9:30-12:00，14:00-17:30
4、表現突出者有機會晉升。

1.人力資源管理相關專業;
2.具備培訓專業知識、管理技能與技巧;
3.熟悉企業內部培訓和外部培訓的工作流程，擁有良好的外部培訓資源，與外部培訓機構建立良好的關系;
4.具備計劃能力和事件管理能力;
5.工作認真、細致，具有工作責任心，具備團隊合作精神。
上班時間：8：00-18：00，提供食宿，購買社保，薪資4000-6000以上

崗位職能：
1、建立合理的招聘渠道，滿足企業用工需求；根據公司實際情況，采用制度化與人性化相結合的管理措施防止員工流失。
2、建立公司級的培訓體系，為公司各類崗位制定一系列的培訓機制并負責主持實施。
3、以公司戰略為基礎，配合、協助各部門制定科學合理的績效目標，引導各部門圍繞績效目標進行工作、改進、提升。
4、根據公司實際情況，制定、優化公司薪酬管理體系及福利項目措施，并負責員工日常薪酬福利的核算和分發。
5、崗位說明書的制定，人力資源相關管理制度的編制，以及《員工手冊》的編制與管理。
6、負責公司崗位的招聘面試工作，深刻理解公司崗位需求，準確分析面試者的工作勝任能力。
7、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續，建立、維護員工人事檔案和員工花名冊。
8、負責企業關于員工勞動關系方面的事務，包括勞動就業、勞動爭議以及社會保險等。
聘用信息
1、任職資格
教育水平：大專及以上學歷，管理類專業（人力專業尤佳）
專業背景：具有2年以上相關工作經驗，有物流業背景尤佳；
工作經驗：
1.1、熟悉人力六模塊在制造業的應用；
1.2、有豐富的招聘經驗及各類員工招聘渠道；
1.3、有制造業薪酬制度設計經驗（特別是計件薪酬與績效管理）。
知識、技能：熟練掌握辦公軟件（word、excel），可以使用excel架構各種薪酬核算系統。
加分項：有中大型企業信息管理系統人力資源模塊的應用經驗；具備與人力資源相關的會計知識。

崗位職責:
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

任職要求：
1. 人力資源或工商管理相關專業
2.兩年以上招聘經驗，熟悉招聘渠道和招聘流程，熟練掌握面試技巧
3.具有高度責任感、誠實可信、能承受一定的工作壓力、主動、積極、細心。
崗位待遇：
1.底薪+提成，提供各項福利

崗位職責:
1.通過招聘網站等渠道進行普工（小時工/派遣工）招聘工作，包括發布信息、及時刷新、及時與候選人溝通；
2.記錄招聘任務完成進度，幫助協調候選人面試。
任職要求：
1. ,23-30歲, 身體健康
2.有網絡招聘或者電話銷售經驗優先
3.具有高度責任感、誠實可信、能承受一定的工作壓力、主動、積極、細心。

人事專員/助理
1、根據各部門年度人員預算,開展相關崗位招聘計劃;
2、篩選簡歷，組織協調招聘活動的開展、面試、offer談判、 入職前的相關事宜管理等;
3、根據公司的人才儲備計劃，組織相關的培訓課程梳理、更新,管理培訓手冊及培訓記錄;
4、參與建設及完善績效管理體系,梳理相關的文化制度和工作流程;
5、具備生產制造型公司人事工作經驗;
6、人事檔案歸檔并且做好保密管理;
7、熟悉使用office辦公軟件;

上班時間：8:30-12:00，13:30-18:00 ，月休3天
薪資福利具體面談

職位要求：
1. 大專及以上學歷，3年以上專職招聘經驗，有招聘渠道優先；
2. 具備較強的溝通能力，擅長批量招聘，有人事招聘項目經驗優先;
3. 具有獨立的分析和解決問題的能力，協調應變能力佳，抗壓能力強；

崗位職責：
1. 根據客戶招聘需求，制定有效執行方案，確保招聘項目交付質量；
2. 對項目招聘節點進行及時反饋和跟蹤，包括人員招募進度、資源管理；
3. 整理RPO項目資料，做好候選人招聘、入職前后的跟進服務，維護客戶關系。

提供薪酬：6000-8000
上班時間：周一至周六 早上8:45-12:00
下午14:00-18:00
有意向者可投遞簡歷，我們將48小時內聯系你

基本要求
1、?？萍耙陨蠈W歷，年齡22-28歲，有互聯網經驗者優先；
2、對人才招聘服務領域工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力；
3、具備優秀的溝通能力、協調應變能力，能承受一定的工作壓力；
4、性格樂觀，做事認真細致，具備良好的團隊合作意識，執行力強。

崗位職責
1、協助項目經理為客戶提供全面的招聘流程外包服務；
2、根據客戶招聘要求進行簡歷篩選及人才尋訪工作；
3、對目標候選人進行電話溝通、電話面試及后續跟進服務；
4、協助項目經理推動項目進程，共同完成項目實施工作。

上班時間：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
有意者也可以直接聯系
微信同號，添加請備注應聘崗位

【基本要求】
1. ?？埔陨蠈W歷，年齡22-32歲，人力資源專業優先；
2. 熟悉人力資源六大板塊，對人力資源有想法，執行能力強；
3. 具備良好的溝通能力和統籌能力，有互聯網工作經驗優先；

【崗位職責】
1. 根據公司人力資源規劃，結合企業發展，制定有效計劃方案；
2. 制定合理的績效管理體系，進行績效考核效果評估與工作改進；
3. 統籌培訓工作開展，提煉企業文化，進行人才梯隊建設和管理；

提供薪酬：4000-6000
上班時間：周一至周六 早上8:45-12:00
下午14:00-18:00
有意向者可投遞簡歷，潮州人才網，歡迎你的加入。

基本要求：
1、大專以上學歷，無經驗者公司提供培訓；
2、善于與人接觸交流，有良好溝通能力；
3、接觸過互聯網招聘，對人力資源有一定的認識；

工作內容：
1、通過互聯網各個招聘渠道開拓合作客戶
2、了解有意向合作的客戶需求，幫助提升招聘效率
3、參與公司不定時高校招聘活動，提供專業平臺服務

上班時間：周一到周六 上午 8：45-12:00 下午 2:00-6:00 單休制
薪酬構成：無責底薪+績效+補貼+獎金+生日福利
發展空間：根據個人潛力，公司提供專業培訓，提供完善晉升空間
其他福利：公司設有茶水間和微波爐、不定時下午茶、帶薪年假、節日福利、年終獎金、公費培訓、聚餐、團建活動等

公司位于潮州市區，交通便利，這里有nice的90后小哥哥小姐姐，暖心的boss，舒適的工作環境，有趣活躍的工作氛圍，拒絕勾心斗角，愿意長期往人力資源方向發展的，歡迎！

有意者也可以直接聯系
聯系人：薛小姐
（微信同號，可添加，請備注【招聘顧問】）